특정 H-1B 근로자의 배우자까지 노동허가를 확장하는 규정안을 DHS가 발표

2014.5.7

어제, 미국국토안보부가 이번 주에 2개의 규정안을 발표할 것이라고 공표했습니다. 이중 하나는 H-1B 근로자의 피부양자 배우자까지 고용허가를 확장하는 것입니다. 2014년 5월 6일 나온 보도자료에 따르면, DHS는 이렇게 언급했습니다, “DHS에 의해 제안된 변경은, H-1B 근로자가 취업을 통한 합법적 영주권을 구하는 절차를 밟고 있는 한, 일부 H-1B 비이민 근로자의 H-4 피부양자 배우자에게 고용허가를 신청할 수 있게 하게 됩니다.”

제안된 규칙제정의 통지서는 곧 공보에 공표될 것입니다. DHS는 제안된 규칙에 대해서 다음 사이트를 통해 공공의 논평을 받을 것입니다.

누가 자격이 되는가?

첫제안이 시행되면, 이런 조건에 부합하신다면 취업 자격을 얻게 되십니다:

H-4 피부양자인 배우자임 (피부양자 자녀는 자격이 되지 않음); 그리고
주된 H-1B 근로자임:

o 승인된 취업이민 청원서 (I-140)의 수혜자임; 혹은

o 21세기 미국 경쟁력 법 (AC21) 아래 미국에 합법적인 거주의 연장을 승인 받았음.

어떻게 새로운 규정이 우리 고객에게 득이 되는가

새로운 규정은 두 상황 하에서 저희 EB-2 NIW 고객들에 득이 됩니다:

EB-2 NIW이 승인된 인도나 중국에서 온 H-1B 비이민 신분의 고객들
- 그런 고객들은 그들의 I-140 우선 일자의 문호가 열리지 않았기 때문에 I-485를 신청할 자격이 되지 않습니다. 그렇지만, 그들은 그들의 우선일자의 문호가 열릴 때까지 H-1B 비자 신분을 3년씩 연장 할 수 있습니다. 새로운 규정 하에, 그들은 또한 그들의 H-4 피부양자 배우자를 위해 가족이 I-140 우선 일자 문호가 열릴 때까지 기다릴 동안 배우자가 미국에서 일할 수 있도록 고용 허가서를 신청할 수 있게 됩니다.
H-1B의 6년 제한에 달했을 당시 EB-2 NIW I-140 신청서가 365일보다 더 오랫동안 기다리고 있는 인도나 중국에서 온 H-1B 비이민 신분의 고객
- 그런 고객들은 6년 제한 이상 1년씩 H-1B 비자 신분을 연장할 수 있는 자격이 됩니다. 새로운 규정에 따르면 그들은 또한 그들의 H-4 피부양자 배우자를 위해 I-140 신청인이 EB-2 NIW 판결을 기다릴 동안 배우자가 미국에서 일할 수 있도록 고용 허가서를 신청할 수 있게 됩니다.

더 자세한 내용을 보시려면 여기를 보시고 저희 사무소에 연락 주세요.

전체적인 보도자료는 여기서 보실 수 있습니다.

북미이민법률 그룹 – 위그린드 닷 컴은 (Chen 이민 법률 그룹) 취업이민 EB-2 NIW (고학력자 독립이민), EB-1A (탁월한 실력 보유자) 그리고 EB-1B (저명한 교수 및 연구직 종사자) 를 전문적으로 다루고 있는 대형 미국 이민 로펌 중의 하나입니다.

저희는 2013년에 600건 이상의 EB1 와 NIW 케이스 승인과 98.5% 이상의 승인률을 기록하여 NIW/EB1 I-140 이민 청원서 분야에서 가장 많은 승인과 가장 높은 성공률을 기록하는 선두적인 미국 이민 로펌임을 기쁘게 알려 드립니다.저희는 EB-1 케이스와 EB-2 NIW 케이스의 98.5% 이상의 승인률을 기록함과 동시에 516건 이상의 승인 통지를 받았습니다. (2013) 이 승인 통지들은 신청서 최초 단계부터 저희들을 고용한 고객들로부터 왔습니다. 또한, 원래 다른 로펌을 통하여 진행하거나 고객이 직접 제출하고 진행하는 과정에서 추가 서류 요청(RFE: Request for Evidence)을 받은 70명의 고객에 대한 서류 준비를 성공적으로 도와 드렸습니다. 또한 EB1B 신청자 30명을 위해서는 그들의 고용주가 제출할 신청서를 준비하는 데 도움을 주었습니다. 이런 경우에는 저희들이 공식적인 변호사가 아니므로, 해당 승인통지는 받을 수 없습니다.

저희 로펌은 NIW (National Interest Waiver)고학력 독립이민과 EB-1 취업이민 청원, 추천서 초안 작성 (초기단계부터), 청원서 초안 작성과 추가 서류 요청에 대한 응답 (추가 비용 없이) 에 있어서 가장 포괄적인 서비스를 제공합니다. 자격이 되는 고객들은 저희 로펌의 ‘승인 혹은 환불’ 서비스를 받을 수 있으며, 만약 승인이 거절되면 해당 변호사 비용을 환불해 드립니다. 저희의 환불규정은 저희 고용계약서에 기재되어 있어 법적 구속력이 있습니다. 저희는 높은 질의 서비스를 제공하기 때문에, 저희에 대한 고객들의 평가는 흠잡을 데 없습니다.

북미 이민법 그룹(첸 이민 법률 회사)은 미국 50개 주에서 기업, 연구 기관 및 개인의 I-140 이민 청원을 대리합니다. 본사는 취업 이민을 전문으로 하며, 이하 분야에서 높은 성공률을 기록하고 있습니다: EB2-NIW (고학력자 독립 이민), EB1-A (특수 능력 보유자) and EB1-B (우수 연구자/교수).

수천 건의 I-140 승인 경험을 바탕으로 통찰력 있는 USCIS 판결 추세 제공

10,000건에 달하는 EB-1A, EB-1B 및 EB-2 NIW 승인을 통해 이민서비스국(USCIS)의 I-140 안건 판정 방식에 대한 정보를 직접 제공합니다. 이민서비스국은 지속적으로 EB-1A, EB-1B 및 EB-2 NIW 해당 판정 기준을 지속적으로 변경해 왔으므로, 본사의 수많은 성공 사례 데이터베이스에서 이민서비스국의 판정 경향에 대해 전례가 없을 정도로 날카로운 통찰을 할 수 있습니다. 본사는 모든 사례의 데이터를 신중히 분석해 고객께 지속적으로 변경 중인 미국 이민법에 입각한 최신 정보를 토대로한 조언과 전략을 제공합니다. 저희에게 맡겨 주신다면, 언제든지 중요 갱신 사항, 최신 전략 및 정보를 얻으실 수 있으므로 항상 귀하의 사례에 알맞은 현명한 결정을 내리실 수 있습니다.

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